AEQUITAS AFFINITY GMBH

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ETABLIEREN strukturierter Ansätze zum Managen eines strategischen oder eintretenden organisatorischen Wandels

 

Wandel gab es immer. Doch im Zeichen der Digitalen Transformation stehen jetzt fundamentale Weichenstellungen an. Wir unterstützen Sie dabei, schnell und flexibel zu reagieren und den Unternehmenswandel aktiv zu gestalten.


Change Management steht für einen strategischen Ansatz, bei dem Organisation, Prozesse, Technologien und Informationen eines Unternehmens auf den Prüfstand kommen. Unsere Change-Experten liefern den strukturierten Ansatz für ein erfolgreiches Management dieses Wandels – ob strategisch herbeigeführt oder unerwartet neu auftretend.

CHANGE

CHANGE IQ

Erhalten eines unabhängigen Blicks auf aktuelle Praktiken für organisatorisches Change Management

Organisationen befinden sich ständig im Wandel. Einerseits entstehen im Unternehmen  selbst strategische Initiativen, andererseits bilden sich unerwartet auftretende oder auch unvermeidbare Herausforderungen von außen. Unverändert bleibt: Sie müssen diese Veränderung managen.

 

Wir haben den Change IQ auf der Grundlage von Industrie-Standards entwickelt, um mit Ihnen eine transparente Antwort auf die Frage zu finden: Wie veränderungsfähig ist Ihre Organisation? 

Wir untersuchen neben Ihren Methoden und Werkzeugen auch Aspekte wie Struktur, Kultur und Kompetenzen, die wesentliche Faktoren für eine wandlungsfähige Organisation sind.

CHANGE RADAR

Festmachen aktueller Veränderungspraktiken und konkreter Messmethoden

Mit unserem Radar bewerten wir ganzheitlich Ihre aktuellen Prozesse und Initiativen. Dabei betrachten wir alle Elemente, die Auswirkungen auf mögliche Veränderungen haben: Prozesse, Organisation, Technologie und Information.


Der Change Radar gibt Aufschluss über den aktuellen Zustand einer Organisation: Handelt es sich um einen schwerfälligen Tanker oder kann sie auch flexibel agieren und reagieren?


Sie gewinnen eindeutige Erkenntnisse über die entscheidenden Aspekte, die zum erfolgreichen Management von Veränderung im „digitalen Zeitalter“ beitragen. Gemeinsam mit Ihnen messen und bewerten wir die veränderten Rahmenbedingungen und die notwendigen Schritte zur Optimierung Ihrer Struktur und Strategie. 

CHANGE MANAGEMENT

Fundieren einer Roadmap, die Methoden operationalisiert und deren Einführung sichert

„Wandel repräsentiert heute in Unternehmen nicht mehr den Sondervorgang, sondern eine häufig auftretende Regelerscheinung“, heißt es im Wirtschaftslexikon. Diese Maxime wird immer häufiger zum Bestandteil der Unternehmens-DNA – ohne dabei die strategische Linie aus dem Auge zu verlieren.


Gemeinsam mit unseren Beratern etablieren Sie klar definierte Vorgehensweisen und Methoden. Damit stellen Sie für Ihre Organisation sicher, dass das Bekenntnis zur Veränderung auch zur erfolgreichen Umsetzung eines Veränderungs-Plans führt.
Ein strukturiertes und nachhaltiges Veränderungsmanagement ist nur möglich, wenn auch Weg und Werkzeuge klar sind.

 

Unsere Berater arbeiten mit einem umfangreichen und ständig erweiterten Toolset. Auf dieser Basis implementieren wir mit Ihnen gemeinsam eine Lösung, um künftig strategisch herbeigeführte oder plötzlich eintretende Veränderungen zu managen.

SCHNELL & DIREKT